« L’employeur est tenu d’assurer la sécurité de ses salariés et ne pas les mettre en danger »

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Par Nadia HAMDANI
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Me Chantal Beaubois, Cabinet Cinq Avocats. • HAPPYMAN PHOTOGRAPHY

Au lendemain de la tempête Ernesto, les commerces de la galerie marchande de Destreland ont ouvert aux horaires habituels. Le préfet n’ayant lancé qu’une alerte rouge pour fortes pluies et orages, une fermeture de la galerie n’a pas été jugée nécessaire. Sur les réseaux sociaux, certains internautes se sont questionnés sur l’ouverture du centre commercial. Explications avec Maitre Chantal Beaubois, avocate en droit du travail. 

Malgré la pluie et le vent, les commerces de la
galerie marchande de Destreland ainsi que le supermarché Carrefour
ont ouvert leurs portes aux horaires habituels sans encombre,
étonnant certains internautes qui ont pointé du doigt le risque
pris par les salariés du centre pour se rendre sur leur lieu de
travail. Maitre Chantal Beaubois, avocate en droit du travail au
barreau de la Guadeloupe a apporté un éclairage juridique sur la
situation. 

La Guadeloupe a été placée sous vigilance pour
fortes pluies et orages de lundi 18 heures à mardi 15 heures en
raison de la tempête Ernesto. Or, la galerie marchande de
Destreland ainsi que le supermarché étaient ouverts. Quel est le
cadre légal ? 

Il y a deux éléments : d’un côté le principe selon
lequel l’employeur est tenu d’assurer la sécurité de ses salariés
et ne pas les mettre en danger. De l’autre, le salarié a le droit
de ne pas venir travailler ou de quitter son poste s’il considère
qu’il y a un danger grave et imminent pour sa santé ou sa vie.
C’est ce que l’on appelle le droit de retrait.  Dans le cas
d’une tempête et d’un vigilance rouge, si les routes sont bloquées
ou inondées,…