Emploi : GBH et France Travail scellent un partenariat renforcé pour les Outre-mer

L'emploi reste l'un des principaux défis des territoires ultramarins. C'est dans ce contexte que GBH et France Travail ont officialisé, ce mardi, un partenariat national destiné à renforcer l'accès à l'emploi dans les territoires d'outre-mer

Cette convention vient formaliser plusieurs années de collaboration entre les deux partenaires. Leur ambition est désormais d'aller plus loin, avec une stratégie commune autour de quatre priorités : mieux répondre aux besoins de recrutement, renforcer la coopération entre les équipes sur le terrain, faire connaître les métiers proposés par le groupe et accompagner les publics les plus éloignés de l'emploi.

" Nous avons une responsabilité collective. L'entreprise doit se sentir responsable du développement économique et social de son territoire ", a insisté Nicolas Assier de Pompignan, directeur général adjoint de GBH.

Des indicateurs préoccupants dans les Outre-mer

Les chiffres rappellent l'ampleur des difficultés. Alors que le taux d'emploi atteint près de 69 % en France hexagonale, il s'élève à 61 % en Martinique, 58 % en Guadeloupe, 42 % en Guyane et seulement 32 % à Mayotte. Dans les départements ultramarins, le chômage demeure entre 2,5 et 5 fois supérieur à celui observé dans l'Hexagone.

Autre signal d'alerte : près d'un jeune de 15 à 30 ans sur quatre est aujourd'hui sans emploi dans les Outre-mer.

Pour GBH, qui est implanté dans 19 territoires et emploie près de 19 700 collaborateurs, la réponse passe par un engagement durable en faveur de l'emploi. En 2025, le groupe a recruté 780 salariés en CDI et accueilli 900 alternants et stagiaires rémunérés.

" L'emploi demeure le meilleur rempart contre la vie chère ", a affirmé Nicolas Assier de Pompignan. " La question du pouvoir d'achat ne dépend pas uniquement des prix. "

Des actions concrètes sur le terrain

La convention prévoit notamment de développer les immersions en entreprise, d'étendre la méthode de recrutement par simulation, qui privilégie les aptitudes plutôt que le diplôme ou l'âge, et de multiplier les opérations de recrutement dans les territoires.

Le salon de l'emploi organisé en Martinique depuis cinq ans servira notamment de modèle. Il sera décliné dès cette année en Guadeloupe et en Guyane.

" Il est important de mutualiser les bonnes pratiques entre tous les territoires où GBH est présent ", a souligné Frédéric Toubeau, directeur général adjoint de France Travail. L'objectif est également d'offrir davantage d'opportunités aux jeunes, aux bénéficiaires du RSA, aux seniors ou encore aux personnes en situation de handicap.

Un effet d'entraînement attendu

Au-delà de la signature, les deux partenaires espèrent entraîner d'autres entreprises dans cette dynamique. GBH estime que les enjeux de recrutement dépassent le seul cadre du groupe et concernent le développement économique de l'ensemble des territoires ultramarins.

" C'est ensemble que nous réussirons ", a conclu Nicolas Assier de Pompignan, appelant les entreprises à s'engager davantage en faveur de l'emploi et de la formation.

Pour les deux partenaires, cette convention marque ainsi une nouvelle étape : transformer une coopération déjà ancienne en un véritable levier au service de l'insertion professionnelle et du développement des Outre-mer.