Grève Edf: un protocole de fin de conflit signé entre la direction d’EDF-PEI et les syndicats

Dans un communiqué publié à la mi-journée, la FE-CGT annonce la fin d'un conflit de 80 jours avec la direction d'EDF-PEI.

Le syndicat détaille les points sur lesquels des avancées ont été obtenues. 

Des mesures importantes en faveur des salariés

Ce protocole a été signé dans les locaux de la Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) à Jarry, avec la direction parisienne qui était en visioconférence, et les représentants des grévistes.

Le syndicat se réjouit aujourd’hui d’avoir obtenu, au nom des agents, "des mesures correctives répondant à l’application du Code du Travail, du Statut national des Industries Électriques et Gazières (IEG) applicable et des engagements signés".

Les revendications concernent spécifiquement:

• des dispositions sur l'organisation du travail : les 32 heures travaillées seront désormais payées 35 heures, empêchant ainsi tout dépassement de la durée légale maximale de travail.
• des rattrapages de salaires : à partir de janvier 2015 une rétroactivité pour les examens de carrière sera effectuée, en conformité avec les accords sociaux de 2009.
• des mesures salariales : concernent notamment les départs en retraite sur trois ans.
• indemnités kilométriques : un barème fiscal sera appliqué
• des rappels de rémunération: via un versement de cinq ans de rappel s'étalant entre 2025 et 2023

Une action judiciaire prévue

Le syndicat FE-CGTG a annoncé le déclenchement de procédures judiciaires contre EDF PEI pour l'obtention de bulletins de paie conformes au Code du Travail, la régularisation des rappels de salaire et l’indemnisation des préjudices subis par les salariés.