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Salaires fractionnés : le retour à la quinzaine ?

26 May 2025
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Par Stéphanie VÉLIN s.velin@agmedias.fr

« Le texte vise à diminuer les agios, faire face aux urgences du quotidien », reconnaît Me Beaubois tout en rappelant qu'« un salaire suffisamment conséquent reste un gage de sérieux pour les banques. »
« Le texte vise à diminuer les agios, faire face aux urgences du quotidien », reconnaît Me Beaubois tout en rappelant qu'« un salaire suffisamment conséquent reste un gage de sérieux pour les banques. » • PEXELS @COTTONBRO

Le député EPR Jean Laussucq veut autoriser le versement des salaires en plusieurs fois dans le mois et permettre aux salariés de demander jusqu'à cinq acomptes sur salaire par mois. Une bouffée d'oxygène pour les employés, mais un casse-tête pour les petites entreprises ?

On croyait l'époque de la quinzaine révolue. Des
champs de canne aux bancs de l'Assemblée nationale, le paiement du
salaire tous les quinze jours pourrait refaire surface avec la
proposition de loi déposée à l'Assemblée nationale, mardi 20 mai
par le député Jean Laussucq du groupe Ensemble pour la République
(EPR).

La souplesse d'abord

D'après le député Laussucq, il s'agit de redonner
du pouvoir d'achat aux salariés. Pour eux, cette proposition de loi
s'annonce comme une promesse de flexibilité. En France, le salarié
peut exiger un acompte, pas une avance, puisque le paiement
intégral est la règle et la fiche de paie mensuelle concentre
impôts, cotisations et protections sociales. Le projet entend lever
des verrous juridiques en s'inspirant des méthodes en pratique aux
États-Unis et au Royaume-Uni. À titre d'exemple, l'accès anticipé
au salaire ou « earned-wage access » permet de débloquer
en temps réel la rémunération déjà gagnée,...